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                               先把人做正了,才能做正確的產品和事情……人不正,則產品不正。                                                                     

                     設計+標準+效率=寶馬 奔馳 索尼

                                         寶馬+奔馳+索尼+蘋果+設計=奢侈品       

                                         有文憑<有文化<有知識<有智慧<有天分

             

    企業愿景:                                                    

    成為受人尊敬和信賴的創新型企業,充分發揮企業的管理魔力,打破一切傳統的、舊的、落后的管理思想。使加入斯蒂姆的每位員工,都能找到適合自己的人生位置,成為斯蒂姆的主角,讓員工和企業共同成長。

     

    企業責任:

    用管理和技術來改變人類的勞動力,改變每個人的傳統思想和方法,使其提高標準和效率,以此來提升每個人的價值,中國、世界的命運隨之改變,讓人類過得更加和平、完美。

     

    戰略目標:

    以創“民族品牌”,“世界品牌”為目標,確保主力產品電動伸縮門、移動廁所、崗亭、停車場設備、家用嵌入式洗菜機、家用無汽桑拿房、新動力按摩椅、家用垃圾處理機、自動恒溫澆水花盆等家用電器的研發在品質、技術、市場占有率、銷量、售后上屬于一流;并且逐步延伸到酒店、快餐、汽車、空調等高科技產品領域。永遠都做最好的人,永遠都做最好的產品,永遠都提供最好的服務,并且一代代延續下去。讓斯蒂姆品牌之花盛開在世界每個角落。

     

    管理理念:

    通過管理,提高每個人的效率,使員工工作更加輕松,在最大程度上體現員工的自身價值,使每個人更有責任心。管理人員要有勇于承擔責任的魄力,在員工出錯承擔相應責任的同時,應及時找到錯誤原因,完善管理,并杜絕類似錯誤。在員工有效率更高的創新發現時,立刻向所有員工推廣,并予以獎勵。公司實行糾錯制,這一制度是為了幫助員工改正不良習慣。

     

    具體體現在:

    ◆改變:一切美好的生活都是靠大家去創造,來到斯蒂姆讓每個人都能學習先進的理念、方法,在實踐中找到正確的感覺,然后去發揮自己的價值。使每個員工每天都在進步,在進步中充實自己的人生……

    ◆挑戰:沒有難的事情;難:證明你不會,不會的就要去學,學會了就簡單了。

    ◆分享:分享經驗、分享信息、分享成果、鼓勵創新。用我們產品的科技化、創新化、合理化、以及科學的發展觀來改善人類的明天。

    ◆和諧:在社會做一個好公民,在單位做一個好員工,在家做一個好成員,用你在斯蒂姆的理念去影響你身邊的人。

     

    發展戰略:

    打造一支超越公務員待遇的團隊!

    通過一流的產品和售后與客戶建立共榮共贏的合作伙伴關系,強調品質、誠信、創新、服務。

     

    民族品牌計劃:

    在未來的一年里,把斯蒂姆創造成山東最知名品牌;在未來三年里,把斯蒂姆建立成中國最知名品牌。力爭2015年主導產品品牌地位居國內一流;在未來五年里,將斯蒂姆的足跡延伸到高科技加工、創新、研發及酒店、快餐等領域,成為中國人受世界尊敬和信賴的創新企業,并且走向世界。

    斯蒂姆沒有技術只有工藝

    不是以賺錢為目的去做事      而是以做事為目的而賺錢

    企業需要能夠成長和前進的人   不需要工具

    用成就別人來成就自己

    效率是抓出來的   效益是干出來的  

    隊伍是帶出來的   素質是管出來的

    法律約束還有道德   制度之外還有道德

    還原——還原到簡單

    當精神變成一種信仰 那么這種力量將永遠堅不可摧……

    充實的人生每個人都很向往。公司實行“優勝→劣優→劣汰”的基本法則,如果你不能聰明的工作,那只能拼命的工作,拼命工作的人就是我們淘汰的對象。公司的發展壯大需要每一位員工的前進與成長,如果你想打破目前中國落后的生活格局,期待你的到來。

    抵制日貨用我們斯蒂姆的方式:中國生產的汽車比日本生產的好,家電比日本生產的好,數碼科技比日本好……自然就抵制了……


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